Häufig gestellte FRAGEN (FAQ)

Was ist Work and Travel?

Work and Travel ist die gängige Bezeichnung für einen Arbeitsaufenthalt in Australien, Neuseeland oder Kanada mit einem Working Holiday Visum. Mit unserem Work and Travel Programm wollen wir Euch den Start in ein für Euch wahrscheinlich unbekanntes Land und eine aufregende Zeit erleichtern. Angefangen bei der Vorbereitung und der Organisation der Hinreise mit dem richtigen Flugticket. Vor Ort helfen wir Euch bei den ersten Schritten. Der Flughafenempfang bei eurer Ankunft, die Unterkunft für die ersten Nächte, Hilfe bei der Jobsuche und Erledigung von relevanten Formalitäten (Steuernummer, Bankkonto) werden von uns übernommen. Zusätzlich haben wir eine 24 Notfalltelefonnummer für die gesamte Dauer Eures Aufenthaltes eingerichtet.

Was sind die Voraussetzungen für die Teilnahme an Work and Travel?

In Australien, Neuseeland und Kanada gibt es für Deutsche Staatsbürger das populäre „Work and Holiday“ Visum. Mit diesem Visum darfst Du ein Jahr lang im jeweiligen Land reisen und dort jeden beliebigen Job annehmen. So kannst Du Dir Deinen Traum vom Ausland finanzieren. Die Bedingungen, um dieses Visum zu bekommen, sind: - 18-30 Jahre alt zum Zeitpunkt der Beantragung (bis 35 Jahre in Kanada) - Deutsche Staatsbürgerschaft - Keine versorgungsbedürftigen Kinder - Nachweis von ca. € 3000 bei Einreise - Maximal 12 Monate Aufenthalt - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Ausstellung des Visums ist einmal im Leben möglich

Muss ich mich selbst versichern?

Ja, Sie müssen uns eine Auslandskrankenversicherung, Haftpflichtversicherung und Unfallversicherung vor Abreise nachweisen. Selbstverständlich können Sie diese auch über das PractiGo-Outbound-Paket abdecken.

Benötige ich ein Visum?

Für die meisten Programme außerhalb Europas (Australien und Neuseeland) gelten Visumsrichtlinien bezüglich des Alters: 18-30 Jahre (35 Jahre in Kanada). Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie diese Altersgrenze überschreiten. Wir finden fast immer eine Lösung: 0421 43772827

Erhalte ich ein Zertifikat?

Sie erhalten ein Zertifikat über den Sprachkurs (falls gebucht) und eine formale Bestätigung über das Jobprogramm. Sofern Sie ein detailliertes Zeugnis über Ihre Tätigkeit benötigen, sollten Sie das selbst mit dem Arbeitgeber absprechen.

Ist ein Sprachkurs vor dem Job Pflicht?

Nein, aber wir empfehlen den Besuch eines vorherigen Sprachkurses zur Auffrischung der Sprachkenntnisse. Dies hat den Vorteil, dass Sie vorab Informationen zu Ihrer konkreten Tätigkeit bekommen und sich mit speziellem Vokabular auf Ihren Job vorbereiten können. Außerdem können Sie im Sprachkurs schon andere Leute sowie die Ansprechpartner der Jobvermittlung kennenlernen. Bitte beachten Sie, dass meist der genaue Ort Ihrer Arbeitsstelle erst ca. 2-3 Wochen vor Arbeitsbeginn feststeht. Daher können wir nicht garantieren, dass der Sprachkurs am selben Ort wie die Ferienarbeit stattfinden kann.

Wie sind die Tätigkeiten beim Work and Travel Programm?

Im Gegensatz zu unseren Fachpraktika handelt es sich hierbei um Aushilfstätigkeiten, für die keine bestimmte Ausbildung und kein Studium erforderlich ist. Der Großteil der Stellen wird im Bereich Tourismus, Hotel, Gastronomie oder anderen saisonabhängigen Bereichen angeboten. Sie arbeiten beispielsweise als Zimmermädchen/Room Boy, Kellner, Küchenhilfe oder an der Bar. Viele Arbeitgeber behalten sich vor, mit Zusage der Jobplatzierung den Job noch nicht genau zu definieren, sodass Sie nach Bedarf eingesetzt werden können. Bei ausreichendem Engagement ist es evtl. möglich, den Bereich zu wechseln oder sich weiterzuentwickeln.

Was verdiene ich und welche Kosten habe ich?

Es fallen lediglich Einschreibegebühr und später Organisationsgebühren an, die je nach Land unterschiedlich sind. Alle weiteren Zusatzleistungen können Sie bei Bedarf buchen. Vor Ort müssen Sie Geld für die ersten 4 Wochen einplanen (Transport, Kosmetik, Ausgehen, Telefon, Konto), da das erste Gehalt erst nach einem Monat gezahlt wird. Mahlzeiten erhalten Sie in der Gastronomie und in Hotelbetrieben meist kostenlos vom Arbeitgeber. Das Gehalt wird auf ein Konto überwiesen, das Sie im Gastland selbst einrichten müssen. Für die meisten Jobs werden die festgesetzten Mindestlöhne der jeweiligen Länder gezahlt. Sollte dies nicht der Fall sein, werden die Kosten für die Unterkunft und teilweise die Verpflegung mit Ihrer Arbeit verrechnet. D.h. Sie bekommen ggf. zusätzlich ein kleines Taschengeld ausgezahlt. Die meisten Teilnehmer kommen mit dem Verdienst gut zurecht, können aber keine Ersparnisse anlegen.

Wo und wie wohne ich?

Bei Hoteljobs erfolgt die Unterbringung im eigenen Haus, ansonsten stehen angemietete WGs zur Verfügung. Sollte das nicht möglich sein, werden Sie in einem Hostel, Gästehaus oder in einer Gastfamilie untergebracht. Rechnen Sie mit einem eher einfachen Standard, da die Unterkunft ja möglichst preiswert sein und von Ihrem Gehalt abgedeckt werden soll. Möglicherweise werden Sie mit anderen Teilnehmern in einem Zimmer untergebracht. Oftmals wird beim Einzug eine Kautionszahlung in Höhe von etwa 2 Wochenmieten verlangt, die Sie nach ordnungsgemäßem Verlassen der Wohnung zurückbekommen.